L'UdeM a 1 OBJECTIF.
L’Université de Montréal vise à être une université plus collaborative, qui mise sur l’interconnexion des savoirs et l’innovation pour actualiser son projet académique, se distinguer parmi les meilleures et accroître son impact sur la société.
L’UdeM mise sur 5 ENGAGEMENTS et 25 ACTIONS pour se transformer.
SIGNATURE UDEM
LABORATOIRE D’INNOVATION
GOUVERNANCE ET INTERACTIVITÉ ORGANISATIONNELLE DYNAMIQUES
RELATIONS DURABLES AVEC LES DIPLÔMÉS
MILIEU DE VIE ENGAGEANT ET STIMULANT
SIGNATURE UDEM
Développer une Signature UdeM, c’est avoir une identité affirmée, notamment par des programmes distinctifs permettant aux diplômés d’être mieux préparés à une vie professionnelle et à un engagement citoyen en phase avec l’évolution de la société. C’est permettre aux diplômés de se distinguer par la maîtrise de leur discipline, de connaissances connexes et de compétences générales.

Se doter d’un outil adapté à la réalité de l’UdeM pour favoriser l’acquisition de compétences générales au 1er cycle et aux cycles supérieurs.

Augmenter l’offre de formation interdisciplinaire afin qu’elle permette aux diplômés d’être mieux préparés au marché du travail et à un engagement citoyen.
Porteurs :
- Louise Béliveau
- Marie-Josée Hébert
Responsables :
- Paul Lewis
- Michèle Brochu
Membres du groupe de travail :
- Sébastien Sauvé
- Tony Leroux
- Isabelle Brault
- Vincent Beauséjour
- Marie-Claude Binette
- Rodney Leurebourg
- François Champagne

Développer des cheminements pouvant être intégrés aux différents programmes.
Porteurs :
- Louise Béliveau
Responsables :
- Marie-Marthe Cousineau
- Sylvie Normandeau
Membres :
- Vincent Beauséjour
- Michel Bouvier
- Bruno Clerk
- Louise Demers
- Manon Guité
- Victor Haines
- Serge J. Larivée
- Nicolas St-Onge
- Hélène Trudeau

- Éric Filteau
- Louise Béliveau

Agir comme catalyseur pour accroître et consolider les liens avec la communauté, tant au plan local qu’au plan international, afin d’établir des partenariats et collaborations, et à terme, présenter une offre étendue d’expériences aux étudiants.
Porteurs :
- Guy Lefebvre
- Louise Béliveau
Responsables :
- Francine Ducharme
- Frédéric Mérand
Membres :
- Valérie Amiraux
- Geneviève Bouchard
- Julie Brûlé
- Geneviève Guertin
- Andrée-Anne Lefebvre
- Daniel Thirion
- Bruno Viens
- Bilkis Vissandjee
- Christina Zarowsky

Accroître la visibilité des activités de formation continue afin de permettre l'acquisition ou le renouvellement des compétences des participants.
Porteurs :
- Louise Béliveau
- Éric Filteau
Responsables :
- Sylvie Normandeau
- Louise Poirier
Membres du groupe de travail :
- Marie-Marthe Cousineau
- Lyne Lalonde
- Mario Talajic
- Christian Blanchette
- Annik Gélineau
- Philippe Prud’homme
- Jean-Pierre Blondin
- Bernard Bérubé
- Graciel Lemay
- Pierre Boudrias
- Florence Bordage
- Johanne Goudreau

LABORATOIRE D’INNOVATION
Développer des thématiques transversales qui mettent à contribution la recherche et l’enseignement pour trouver des solutions aux problèmes mondiaux et accroître notre impact sur la société.

Créer des regroupements stratégiques structurants, sous forme de grands projets de recherche et de diffusion des connaissances et des formations innovantes, grâce à des rencontres improbables entre les différents acteurs de nos thématiques transversales, issues des domaines d’excellence en recherche et en enseignement.
Thématiques transversales
Journée des sciences des données en santé (Article du 31 mars 2017)
Porteurs :
- Marie-Josée Hébert
- Louise Béliveau
Responsable :
- Isabelle Bayard

Se doter de mécanismes pour mieux appuyer la progression et le rayonnement de nos chercheurs.
Porteurs :
- Marie-Josée Hébert
Responsable :
- Pascale Ouellet

Créer un environnement de recherche favorisant des objectifs de diversité et d’équité à chacune des étapes et dans l’ensemble des aspects de la carrière académique.
Porteurs :
- Marie-Josée Hébert
Responsables :
- Pascale Ouellet
Membres du groupe de travail :
- Caroline Aubé
- Catherine Beaudry
- François Bertrand
- Robert Gagné
- Marie-Josée Hébert
- Vincent Larivière
- Louise Nadeau
- Pascale Ouellet
- Lucie Parent
- Stéphane Rousseau
- Tania Saba

Établir un plan pour animer le milieu de vie de la communauté au Campus MIL.
Porteurs :
- Éric Filteau
- Louise Béliveau
Responsables :
- Houari Sahraoui
- Claire Benoit
Membres :
- Jessica Bérard
- Luc Bernier
- Diane Cloutier
- Carl Houde
- Andrée Labrie
- Tommy Lavallée
- Madeleine Rhéaume

Création d'un centre d’étude et de recherche de calibre international sur les questions relatives à la situation de l’espace économique francophone en partenariat avec l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), au service du développement humain durable.
Création d'un observatoire de la Francophonie économique à l'Université de Montréal
XVIe Sommet de la Francophonie
Porteurs :
- Guy Lefebvre
Responsable :
- Monique Cormier

GOUVERNANCE ET INTERACTIVITÉ ORGANISATIONNELLE DYNAMIQUES
Développer une culture organisationnelle permettant d’unifier les forces, de stimuler la collaboration et de mutualiser les ressources dans un souci d’efficience collective et de réalisation personnelle au travail.

Évaluer et mettre en œuvre des pratiques et des ressources mutualisées entre Médecine dentaire, Médecine vétérinaire, Pharmacie, Santé publique, Sciences infirmières, Kinésiologie et Optométrie.
Porteurs :
- Jean Charest
Responsables :
- Christian Casanova
Membres du groupe de travail :
- Michel Carrier
- Christian Casanova
- Renée Delaquis
- Francine Ducharme
- Réjean Hébert
- Lyne Lalonde
- Luc Proteau

Moderniser la gouvernance de notre institution et donner une plus grande place à nos diplômés au sein de nos instances.
Gouvernance
L’Université présente son projet de réforme de la Charte en commission parlementaire
- Alexandre Chabot
- Alexandre Chabot

Optimiser les façons de faire organisationnelles et mobiliser nos employés par la mise en place de processus performants.
- Processus de gestion académique
- Processus de gestion des horaires de cours
- Processus de création et modification de programme
- Processus de dotation
- Processus de communications internes
- Forum des administrateurs financiers

- Louise Béliveau
- Bruno Poellhuber

Évaluer et réviser le fonctionnement des unités nommées.
- Jean Charest
- Guy Lefebvre
- Jessica Bérard
- Michèle Brochu
- Chantal Cara
- Jean-François Gaudreault-Desbiens
- Réjean Héber
- Serge J. Larivée
- Daniel Lajeunesse
- Guy Lefebvre
- Michelle Mckerral
- Isabelle Panneton
- Catherine Villemer

Accroître la collaboration, notamment en formation et en recherche, et renforcer le sentiment d'appartenance.
- Guy Breton
- Louise Béliveau
- Marie-Josée Hébert

RELATIONS DURABLES AVEC LES DIPLÔMÉS
Stimuler l’engagement des diplômés envers leur alma mater afin de maintenir un lien continu, de les accompagner tout au long de leur vie professionnelle et de les impliquer dans les différentes sphères d’activité de l’Université.

Signature d'une entente historique entre l'UdeM et l'ADUM
Vers une université plus proche de ses diplômés
- Raymond Lalande

- Raymond Lalande

Transformer le visage de l’Université au profit d’une présence accrue de nos diplômés.
- Alexandre Chabot
- Raymond Lalande

MILIEU DE VIE ENGAGEANT ET STIMULANT
Créer un milieu de vie inspirant par des environnements numériques, sociaux et physiques qui stimulent les rencontres et les interactions. Ce milieu favorisera l’esprit d’innovation, de collaboration et de partage, visant un sentiment d’inclusion, d’appartenance et d’identité.

Développer des outils pour permettre à tous de contribuer à un milieu de vie plus sécuritaire, inclusif, et respectueux.
Violence à caractère sexuel
Porteurs :
- Marie-Josée Hébert
- Louise Béliveau
Responsables :
- Chantal Pharand
- Jean-François Gaudreault-Desbiens
Membres du groupe de travail :
- Valérie Amiraux
- Ryoa Chung
- Marie-Josée Dupuis
- Caroline Larue
- Patrice Brodeur
- Claire Benoit
- Robert Chartrand
- Pascale Ouellet
- Neko Patrick Likongo
- Jessica Bérard
- Julie Constantineau

Espaces intérieurs : Établir une feuille de route pour dynamiser l’occupation.
Porteurs :
- Éric Filteau
- Louise Béliveau
Responsables :
- Louis Sauvageau
- Tiiu Poldma
Membres :
- Jessica Bérard
- Pierre Bourgouin
- Brigitte Cérat
- Réjean Hébert
- Carl Houde
- Anne-Marie Labrecque
- Marc Servant
- Yves Tousignant

Élaborer une vision du développement institutionnel numérique.
Augmenter l’offre de programme en ligne et à distance, élargir l’éventail des techno-pédagogies utilisées et améliorer l’expérience étudiante en s’assurant qu’ils deviennent compétents dans l’apprentissage en ligne.
Porteurs :
- Louise Béliveau
Responsables :
- Christian Blanchette
- Christian Casanova
Membres du groupe de travail :
- Geneviève Habel
- Sophie Parent
- Guy Gagnon
- Bruno Poellhuber
- Gilles Leclerc
- Jolaine Frigault
- Mario Therrien
- Sébastien Roy
- Vincent Gautrais
- André Ravel
- Violaine Page
- Diane Sauvé
- Nicolas St-Onge

Tisser des liens avec la communauté universitaire en créant des espaces pour dialoguer avec les employés sur des sujets qui touchent l’UdeM.
Transformation institutionnelle: la tournée à mi-parcours
- Jean Charest
- Sophie Langlois

L’Université de Montréal et du monde
Un nouveau positionnement: l’Université de Montréal et du monde
Porteur :
- Sophie Langlois
Responsable :
- Hélène Mitchell
