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  • Nouvel état d’avancement du Plan d’action 2016-2021
    Date: 21 janvier 2020 By: Aurore Fagnou Category: Actualités

    Le Plan d’action Transcender les frontières 2016-2021 entre dans sa 4e année et le plus récent état d’avancement présenté au Conseil de l’Université le 9 décembre 2019 et à l’Assemblée universitaire le 20 janvier 2020, fait aussi office de bilan de l’exercice sous l’égide de mon vice-rectorat.

    Le compte est maintenant à 18 des 25 actions complètement réalisées, soit les trois quarts, et cinq actions sont partiellement réalisées. Tous les 16 groupes de travail créés ont complété leur mandat et je profite de l’occasion pour remercier chaleureusement tous les membres de notre communauté qui se sont mobilisés pour contribuer à cette opération de changement de structures, de processus et de culture à l’échelle de notre grande institution.

    Le vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
    Jean Charest

  • Nouvel état d’avancement du Plan d’action 2016-2021 / janvier 2020
    Date: 21 janvier 2020 By: Aurore Fagnou Category: Documents
  • Dans le dernier droit!
    Date: 30 octobre 2019 By: Aurore Fagnou Category: Actualités

    Maintenant que 15 des 25 actions du plan sont accomplies, on peut affirmer que le plan d’action Transcender les frontières est plus qu’à moitié réalisé. C’est grâce au travail soutenu d’un grand nombre de collègues engagés à l’amélioration continue de notre institution que nous avons pu atteindre cette étape. Parmi les nouveaux accomplissements, on note la création de deux référentiels de compétences pour les études de premier cycle et pour les cycles supérieurs, des projets de réaménagement des espaces intérieurs, la mise en place de stages pour les étudiants d’Afrique francophone et l’embauche d’une coordonnatrice pour animer le Campus MIL. Le tableau suivant illustre le statut des 25 actions, dont deux sont partiellement réalisées.

    Du côté des groupes de travail, six autres groupes ont franchi la ligne d’arrivée et les cinq derniers (dont deux créés en cours de route : Développer l’entrepreneuriat dans la communauté de l’Université de Montréal, Définir l’engagement académique) devraient avoir complété leurs travaux dans les prochains mois. Nous sommes donc en bonne voie de pouvoir dresser un bilan cet hiver.

    Le vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
    Jean Charest

  • Tableau illustrant le statut des 25 actions / octobre 2019
    Date: 30 octobre 2019 By: Aurore Fagnou Category: Documents
  • Nouvel état d’avancement du Plan d’action 2016-2021
    Date: 26 mars 2019 By: Aurore Fagnou Category: Actualités

    C’est avec fierté que je vous présente à nouveau un état d’avancement du Plan d’action Transcender les frontières 2016-2021 présenté à l’Assemblée universitaire le 18 février et au Conseil le 25 mars 2019. Cet exercice annuel nous permet de partager avec la communauté universitaire le travail accompli en vue de réaliser les 25 actions ciblées pour transformer notre institution.

    Depuis l’an dernier, quatre actions de plus sont réalisées, ce qui porte à sept le nombre de projets concrétisés. Entre autres, l’Université compte maintenant une communauté de pratique et une Direction de la formation continue pour en accroître la visibilité dans une vitrine unique, nous avons révisé la représentation des différentes composantes de la communauté au sein de notre gouvernance et des postes de conseillères et conseillers aux relations avec les diplômés dans les facultés, sous la responsabilité du Réseau des diplômés et des donateurs, ont été créés pour renforcer l’esprit de communauté chez nos diplômés. Ces actions réalisées et d’autres font l’objet d’une couverture plus détaillée dans l’infolettre qui a été publiée la semaine dernière.

    Il y a également du progrès et des réalisations sur de nombreux fronts, tel que décrit dans la présentation, et c’est grâce au travail dévoué des membres de notre communauté. Je tiens à souligner que 6 des 16 groupes de travail constitués ont terminé leur mandat et que leurs recommandations et propositions sont maintenant mises en œuvre par les responsables appropriés. C’est l’enthousiasme de ces équipes déterminées qui nous permet d’avancer aussi rondement et je félicite et remercie chacune des personnes impliquées.

    Le vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
    Jean Charest

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