Tableau illustrant le statut des 25 actions / octobre 2019
État d’avancement du Plan d’action 2016-2021 / février 2019
Cadre de gestion de la formation continue
État d’avancement du Plan d’action 2016-2021 / janvier 2018
Affiche « Transcender les frontières 2016-2021 »
Tournée du recteur et du vice-recteur aux ressources humaines et à la planification
Au printemps 2017, le recteur et du vice-recteur aux ressources humaines et à la planification ont fait le tour des unités académiques et administratives pour présenter le Plan d’action Transcender les frontières 2016-2021 à la communauté universitaire.
Plan d’action 2016-2021 – TRANSCENDER LES FRONTIÈRES
Ce plan d’action audacieux vise à construire l’UdeM du 21e siècle. Il est le résultat de la réflexion entamée par la consultation de la communauté sur la transformation institutionnelle et s’arrime aux grands enjeux transversaux de la planification stratégique.
Planification stratégique 2016-2021
La planification stratégique permet d’établir les priorités et les orientations majeures et de mobiliser les personnes et les ressources pour donner corps aux ambitions portées par l’Université de Montréal.
Le document a été adopté à l’Assemblée universitaire du 5 décembre 2016.
La transformation institutionnelle : Énoncé de principes
Le texte de l’énoncé place l’innovation et l’interconnexion des savoirs au centre de la démarche de transformation à venir et propose les cinq grands principes suivants :
- Expérience étudiante passionnante
- Thématiques transversales affirmées et fortes
- Interactivité organisationnelle resserrée
- Gouvernance réinventée
- Conditions de réalisations conséquentes
Il est à noter que le plan d’action se fera en conjonction avec le plan stratégique 2016-2021 de l’Université.