• Tournée du recteur et du vice-recteur aux ressources humaines et à la planification

    Au printemps 2017, le recteur et du vice-recteur aux ressources humaines et à la planification ont fait le tour des unités académiques et administratives pour présenter le Plan d’action Transcender les frontières 2016-2021 à la communauté universitaire. Téléchargez la présentation.

  • Plan d’action 2016-2021 – TRANSCENDER LES FRONTIÈRES

    Ce plan d’action audacieux vise à construire l’UdeM du 21e siècle. Il est le résultat de la réflexion entamée par la consultation de la communauté sur la transformation institutionnelle et s’arrime aux grands enjeux transversaux de la planification stratégique. Télécharger la brochure

  • Planification stratégique 2016-2021

    La planification stratégique permet d’établir les priorités et les orientations majeures et de mobiliser les personnes et les ressources pour donner corps aux ambitions portées par l’Université de Montréal. Le document a été adopté à l’Assemblée universitaire du 5 décembre 2016. Consultez le document

  • La transformation institutionnelle : Énoncé de principes

    Le texte de l’énoncé place l’innovation et l’interconnexion des savoirs au centre de la démarche de transformation à venir et propose les cinq grands principes suivants : Expérience étudiante passionnante Thématiques transversales affirmées et fortes Interactivité organisationnelle resserrée Gouvernance réinventée Conditions de réalisations conséquentes Il est à noter que le plan d’action se fera en conjonction…

  • Rapport synthèse final de l’INM

    Tel un fruit qui a bien mûri, le rapport définitif de la consultation de la communauté universitaire est prêt à être cueilli. La version définitive du rapport résume donc l’ensemble des commentaires émis et les rassemble sous les grandes priorités suivantes : L’expérience étudiante (en tant que notion transversale); La collaboration et l’interdisciplinarité; La gouvernance et…

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